OBSERVATORIO DE EMPLEO E INGRESOS

Series desestacionalizadas

Series desestacionalizadas

Series desestacionalizadas

Nota: el régimen de monotributo no debe considerarse como parte del empleo privado registrado ya que solo corresponde a una clasificación particular de registración tributaria, usualmente utilzada para eludir la legislación laboral

Series desestacionalizadas

Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

EVOLUCIÓN MENSUAL POR SECTOR EN EL EMPLEO PRIVADO

Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

MONITOR DE PARITARIAS 2016-2017

DETALLE POR SINDICATO

comercio (SEC)

  • Octubre 2016

    • Aumento porcentual acordado: 39%
    • Modalidad: 20% de abril a septiembre, 12% en octubre y 7% en enero más 2 sumas fijas no remuneratvas de $ 1000 para marzo y mayo, y un bono de fin de año de $2000.
    • Vigencia: 6 meses
  • Abril 2017

    • Aumento porcentual acordado: 20% (26% efectivo)
    • Modalidad: 10% en abril y 10% en junio + cláusula gatillo (revisión no automática para octubre de 2017 y enero de 2018)
    • Vigencia: 12 meses

Mecanicos (SMATA)

  • Marzo 2016

    • Aumento porcentual acordado: 19%
    • Modalidad: 7,5% desde enero a marzo y 11% acumulativo desde abril hasta junio.
    • Vigencia: 6 meses

Transporte de pasajeros (UTA)

  • Abril 2016

    • Aumento porcentual acordado: 29,2%
    • Modalidad: se adelantó la apertura de la paritaria. Se aumenta en tramos escalando remunerativos y no remunerativos: 12,3% en abril, 21,5% en agosto y 29,2% en diciembre
    • Vigencia: 9 meses
  • Abril 2017

    • Aumento porcentual acordado: Acuerdo total 21% (implica un aumento efectivo de 30,7% respecto a 2016)
    • Modalidad: Se acordó un aumento en 3 tramos de sumas fijas no remunerativas que se incorporan al básico 1) Enero $ 1600 (7,6%); 2) abril $1500 (7,1% acumulativo); 3) Octubre $1310 (6, 2% acumulativo).
    • Vigencia: 12 meses

BANCARIOS

  • Abril 2016

    • Aumento porcentual acordado: 33% / 36,4%
    • Modalidad: en un solo tramo retroactivo a enero, con el aumento del día del bancario el acuerdo llega a 36,4% anual
    • Vigencia: 12 meses
  • Abril 2017

    • Aumento porcentual acordado: 24,3%
    • Modalidad: 4% de recomposición del poder adquisitivo 2016 y se completa con un aumento adicional de 19,5% + cláusula gatillo automática (si la inflación supera el 19,5%, en el momento en que suceda se producirá una actualización automática y retroactiva a enero)
    • Vigencia: 12 meses

Sanidad (FATSA)

  • Junio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 35% + sumas fijas, alcanza a 37% en categorías inferiores
    • Modalidad: Se adelantó un mes la vigencia del acuerdo. 20% en julio, 11% en noviembre y 4% en diciembre + suma fija de $2000 en junio.
    • Vigencia: 12 meses
  • Junio 2017

    • Aumento porcentual acordado: 22% (23% efectivo)
    • Modalidad: 13% en Julio 13% + 8% en Octubre + suma fija $1000 en Septiembre + cláusula gatillo automática enero 2018 (se activa si el IPC-INDEC supera el 20%)
    • Vigencia: 12 meses

Empleados estatales

  • Mayo 2016

    • Aumento porcentual acordado: 31% / 34% (SINEP)
    • Modalidad: 7% en junio, 10% en julio y 14% en agosto (en el caso de SINEP se adiciona un 3% sobre el básico).
    • Vigencia: 12 meses
  • Mayo 2017

    • Aumento porcentual acordado: 20% (SINEP)
    • Modalidad: 5% en junio, 5% en julio y 10% en agosto + cláusula gatillo no automática y adicional por presentismo de $1300 mensuales (a pagar cuatrimestralmente).
    • Vigencia: 12 meses

alimentación

  • Junio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 36,5%
    • Modalidad: 22% retroactivo a mayo y 14,5% en noviembre
    • Vigencia: 12 meses
  • Junio 2017

    • Aumento porcentual acordado: 24%
    • Modalidad: 12% de incremento en mayo y un 12% en septiembre con cláusula gatillo y $ 2.000 de suma fija en enero
    • Vigencia: 12 meses

camioneros

  • Junio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 37%
    • Modalidad: 15% en julio, 9% en septiembre, 8% en noviembre y 5% en marzo de 2017
    • Vigencia: 12 meses
  • Junio 2017

    • Aumento porcentual acordado: 24,8%
    • Modalidad: 11% en Julio, 6% en Noviembre y 6% en Marzo (2018) – acumulativo
    • Vigencia: 12 meses

GRÁFICOS

  • Noviembre 2016

    • Aumento porcentual acordado: 39,3%
    • Modalidad: 25% desde abril + suma fija de $ 2000 (en 2 cuotas a pagarse en abril y mayo), 10% en octubre y 4,3% no remunerativo en enero 2017
    • Vigencia: 6 meses
  • Mayo 2017

    • Aumento porcentual acordado: 22,7% (26% efectivo)
    • Modalidad: 12% abril y 10,7% septiembre de 2017 + revisión no automática del acuerdo para octubre de 2017 y enero de 2018
    • Vigencia: 12 meses

Construcción (UOCRA)

  • Octubre 2016

    • Aumento porcentual acordado: 39%
    • Modalidad: 22% a partir de abril y 17% a partir de octubre
    • Vigencia:  6 meses
  • Abril 2017

    • Aumento porcentual acordado: 22% (26% efectivo)
    • Modalidad: 11% en abril y 10% en julio (acumulativo) + cláusula gatillo no automática (para octubre de 2017 y enero de 2018)
    • Vigencia:  12 meses

ACEITEROS

  • Abril 2016

    • Aumento porcentual acordado: 38%
    • Modalidad: a partir de abril
    • Vigencia: 12 meses
  • Abril 2017

    • Aumento porcentual acordado: 31,6%
    • Modalidad: a partir de abril
    • Vigencia: 12 meses

Metalúrgicos (UOM)

  • Mayo 2016

    • Aumento porcentual acordado: 33%
    • Modalidad: Suma fija de $ 2600 (en 2 cuotas febrero y abril), 20% en abril, 7% en julio y 6% en octubre. Más suma fija de $4000 en 2 cuotas (noviembre y febrero)
    • Vigencia: 12 meses
  • Mayo 2017

    • Aumento porcentual acordado: 23% (efectivo 24,1%)
    • Modalidad: 12% en Abril + 11% en Julio + $2.000 no remunerativos en Noviembre y $2000 en Febrero 2018
    • Vigencia: 12 meses

Gastronómicos (UTHGRA)

  • Junio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 34% + Sumas fijas
    • Modalidad: 20% no remunerativo desde junio (remunerativo desde agosto) y 14% no remunerativo desde enero de 2017 (será remunerativo desde febrero) + suma fija de $500
    • Vigencia: 6 meses
  • Junio 2017

    • Aumento porcentual acordado: 20%
    • Modalidad: 10% Abril + 10% Julio
    • Vigencia: 12 meses

Docentes CABA (UTE)

  • Febrero 2016

    • Aumento porcentual acordado: 35,6% en el mínimo garantizado
    • Modalidad: Se adicionan sumas remunerativas de acuerdo a la antigüedad y aumento de $400 en el material didáctico
    • Vigencia: 12 meses

Peones rurales (UATRE)

  • Julio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 35% + suma fija
    • Modalidad: 20% no remunerativo desde julio, a partir de octubre se le adiciona un 15%, convirtiéndose la totalidad en remunerativo
    • Vigencia: 12 meses

Casas particulares

  • Junio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 35% + suma fija
    • Modalidad: 20% no remunerativo desde julio, a partir de octubre se le adiciona un 15%, convirtiéndose la totalidad en remunerativo
    • Vigencia: 12 meses

FUENTES DE INFORMACION