EVOLUCIÓN DEL EMPLEO

Empleo privado registrado (asalariados)

 

Empleo público

 

Evolución mensual por sector

Series desestacionalizadas

(*) Datos provisorios

MONITOR DE PARITARIAS 2016

DETALLE POR SINDICATO

entidades deportivas y civiles (UTEDyC)

  • Junio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 22% semestral /40,3% anual
    • Modalidad: 12% en julio y un 10% septiembre. Se acumulan con el 15% del acuerdo “corto” de enero.
    • Vigencia: 6 meses

Docentes Nacionales

  • Noviembre 2016

  • (Mínimo Garantizado)
    • Aumento porcentual acordado: 59,6%
    • Modalidad: $7800 (28,7%) desde marzo y $8500 (11,6%) desde julio. Con actualización por SMVM 9,4% septiembre y 9,9% en enero
    • Vigencia: 12 meses

comercio (SEC)

  • Octubre 2016

    • Aumento porcentual acordado: 39%
    • Modalidad: 20% de abril a septiembre, 12% en octubre y 7% en enero más 2 sumas fijas no remuneratvas de $ 1000 para marzo y mayo, y un bono de fin de año de $2000.
    • Vigencia: 6 meses

Mecanicos (SMATA)

  • Marzo 2016

    • Aumento porcentual acordado: 19%
    • Modalidad: 7,5% desde enero a marzo y 11% acumulativo desde abril hasta junio.
    • Vigencia: 6 meses

Transporte de pasajeros (UTA)

  • Abril 2016

    • Aumento porcentual acordado: 29,2%
    • Modalidad: se adelantó la apertura de la paritaria. Se aumenta en tramos escalando remunerativos y no remunerativos: 12,3% en abril, 21,5% en agosto y 29,2% en diciembre
    • Vigencia: 9 meses

BANCARIOS

  • Abril 2016

    • Aumento porcentual acordado: 33% / 36,4%
    • Modalidad: en un solo tramo retroactivo a enero, con el aumento del día del bancario el acuerdo llega a 36,4% anual
    • Vigencia: 12 meses

Sanidad (FATSA)

  • Junio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 35% + sumas fijas, alcanza a 37% en categorías inferiores
    • Modalidad: Se adelantó un mes la vigencia del acuerdo. 20% en julio, 11% en noviembre y 4% en diciembre + suma fija de $2000 en junio.
    • Vigencia: 12 meses

PLASTICOS

  • Mayo 2016

    • Aumento porcentual acordado: 24%
    • Modalidad: se adelantó el acuerdo (vencía en junio). Aumentos del 20% en julio y 4% en agosto. Más 3 sumas fijas de $1500 en abril, $ 1500 en mayo, $2000 en junio.
    • Vigencia: 6 meses

Empleados estatales

  • Mayo 2016

    • Aumento porcentual acordado: 31% / 34% (SINEP)
    • Modalidad: 7% en junio, 10% en julio y 14% en agosto (en el caso de SINEP se adiciona un 3% sobre el básico).
    • Vigencia: 12 meses

Encargados de edificio (SUTERH)

  • Mayo 2016

    • Aumento porcentual acordado: 25%
    • Modalidad: sumas fijas de $1800 en marzo, $1800 en abril y $2000 en mayo. Aumento del 25% en junio.
    • Vigencia: 6 meses

alimentación

  • Junio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 36,5%
    • Modalidad: 22% retroactivo a mayo y 14,5% en noviembre
    • Vigencia: 12 meses

camioneros

  • Junio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 37%
    • Modalidad: 15% en julio, 9% en septiembre, 8% en noviembre y 5% en marzo de 2017
    • Vigencia: 12 meses

Textiles (SETTIA)

  • Junio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 23% + Sumas fijas
    • Modalidad: 18% en junio, 3% en septiembre + suma fija de 750 (pagadera en 3 cuotas: septiembre, octubre y noviembre)
    • Vigencia: 6 meses

Empleados de maestranza

  • Julio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 20%
    • Modalidad: 10% en Julio + 10% en septiembre
    • Vigencia: 6 meses

Porturarios

  • Julio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 35% + suma fija
    • Modalidad: 22% retroactivo a junio y 13% a partir de octubre + suma fija de $11.000 en enero 2017
    • Vigencia: 12 meses

Seguridad privada

  • Julio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 36,5% + suma fija
    • Modalidad: julio con un 24,26% y el segundo desde el 1 de enero de 2017 con 12,25%
    • Vigencia: 12 meses

Trabajadores de la carne

  • Agosto 2016

    • Aumento porcentual acordado: 22% semestral / 42% anual
    • Modalidad: 10% desde abril y 20% en agosto y septiembre. En agosto se volvió a negociar y se fijaron aumentos del 42% entre julio 2016 y marzo de 2017
    • Vigencia: 6 meses

PANADEROS DE BUENOS AIRES

  • Febrero 2016

    • Aumento porcentual acordado: 34%
    • Modalidad: 12% desde marzo, 10,7% desde junio y 8,1% en noviembre
    • Vigencia: 12 meses

MINEROS

  • Marzo 2016

    • Aumento porcentual acordado: 22%
    • Modalidad: 22% desde febrero a julio
    • Vigencia: 6 meses

GRÁFICOS

  • Noviembre 2016

    • Aumento porcentual acordado: 39,3%
    • Modalidad: 25% desde abril + suma fija de $ 2000 (en 2 cuotas a pagarse en abril y mayo), 10% en octubre y 4,3% no remunerativo en enero 2017
    • Vigencia: 6 meses

Construcción (UOCRA)

  • Octubre 2016

    • Aumento porcentual acordado: 39%
    • Modalidad: 22% a partir de abril y 17% a partir de octubre
    • Vigencia:  6 meses

ACEITEROS

  • Abril 2016

    • Aumento porcentual acordado: 38%
    • Modalidad: a partir de abril
    • Vigencia: 12 meses

TRABAJADORES DEL TABACO (FTTRA)

  • Mayo 2016

    • Aumento porcentual acordado: 32%
    • Modalidad: 14% retroactivo desde febrero 2016, y 18% no acumulativo en julio. Más suma fija de $23000 no remunerativa, en 3 cuotas: $8000 en mayo, $7000 en octubre y $8000 en enero de 2017.
    • Vigencia: 12 meses

Metalúrgicos (UOM)

  • Mayo 2016

    • Aumento porcentual acordado: 33%
    • Modalidad: Suma fija de $ 2600 (en 2 cuotas febrero y abril), 20% en abril, 7% en julio y 6% en octubre. Más suma fija de $4000 en 2 cuotas (noviembre y febrero)
    • Vigencia: 12 meses

Docentes universitarios

  • Mayo 2016

    • Aumento porcentual acordado: 34%
    • Modalidad: 16% en mayo, 7,5% en septiembre y 7,5% en noviembre
    • Vigencia: 12 meses

papeleros

  • mayo 2016

    • Aumento porcentual acordado: 23,5%
    • Modalidad: a partir de mayo
    • Vigencia: 6 meses

calzado (uticra)

  • Junio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 33%
    • Modalidad: 22% en junio y 11% en enero de 2017
    • Vigencia: 12 meses

Cortadores

  • Julio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 33%
    • Modalidad: 18% en julio, 9% en octubre y 6% diciembre
    • Vigencia: 9 meses

Gastronómicos (UTHGRA)

  • Junio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 34% + Sumas fijas
    • Modalidad: 20% no remunerativo desde junio (remunerativo desde agosto) y 14% no remunerativo desde enero de 2017 (será remunerativo desde febrero) + suma fija de $500
    • Vigencia: 6 meses

Trabajadores en casas particulares

  • Junio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 33%
    • Modalidad: 18 % en junio, 15 % en diciembre
    • Vigencia: 12 meses

Petroleros privados

  • Julio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 30% + suma fija
    • Modalidad: 18% en julio, 5% en noviembre y 7% en enero 2017 + suma fija de $20.000 (en dos cuotas julio y octubre)
    • Vigencia: 12 meses

Ferroviarios

  • Julio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 26%
    • Modalidad: 26% a partir de julio
    • Vigencia: 6 meses

Quimicos y petroquimicos

  • Julio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 35%
    • Modalidad: 23% en julio y 12% en septiembre + sumas fijas entre $4200/$5100 en mayo y junio
    • Vigencia: 12 meses

Peones rurales (UATRE)

  • Julio 2016

    • Aumento porcentual acordado: 35% + suma fija
    • Modalidad: 20% no remunerativo desde julio, a partir de octubre se le adiciona un 15%, convirtiéndose la totalidad en remunerativo
    • Vigencia: 12 meses

DURACIÓN Y CARACTERÍSTICA DE LOS ACUERDOS

(*) Corresponde al mínimo garantizado por el gobierno nacional

FUENTES DE INFORMACION